CiEP voor Teams

Download hier meer informatie (PDF).

CiEP voor Teams is een programma dat gericht is op het versterken van de kracht van een team en op het scheppen van randvoorwaarden voor effectieve en inspirerende samenwerking.

Doel

• Scheppen van een vertrouwensbasis binnen het team.

• Vergroten van de bereidheid om knelpunten bespreekbaar te maken, elkaar aan te spreken en aanspreekbaar te zijn.

• Vergroten van het vermogen om effectief samen te werken.

Resultaten

De resultaten van CiEP voor Teams zijn meetbaar en merkbaar:

• Meetbare resultaat

o Er wordt 10-20 % tijdwinst geboekt, omdat de gemeenschappelijke focus toeneemt op wat echt belangrijk is.

• Merkbare resultaat

o Er komt op teamniveau een beweging op gang van ‘ieder voor zich’ naar waardengedreven werken en samenwerken. Dit is merkbaar in de energie, de kwaliteit van de werkrelaties en de mate van betrokkenheid.

Inhoud

• Teamzelfonderzoek.

• Bespreking van persoonlijke waardenprofielen.

• Bespreking van het teamprofiel en de betekenis ervan voor de praktijk van alledag.

• Evaluatie en voortgang van resultaten.

Werkvorm

• Groepsbijeenkomsten met theorie, oefeningen, discussie en dialoog.

• Teamzelfonderzoek.

• Waardenprofiel op individueel en groepsniveau.

• (Huiswerk)opdrachten voor de gehele groep, subgroepen en tweetallen.

• Doorlooptijd circa 3-4 maanden.

• Teams met een grootte van meer dan 8 personen worden door 2 trainers begeleid.

Tijdsbeslag

• Dag 1 en 2: 2 dagdelen

• Dag 3, 4 en 5: 1 dagdeel of zoals het programma op aanvraag is voorgesteld.

• De periodes tussen de trainingsmomenten in, bedragen circa 3 weken.

• Huiswerkopdrachten.