CiEP-Borging Persoonlijk

Betrouwbaarheid

In persoonlijk leiderschap speelt betrouwbaarheid en voorbeeldgedrag een steeds prominentere rol. Zeggen wat u doet en doén wat u zegt. Afspraken maken én nakomen. De resultaten halen waar u voor staat en als resultaten niet zijn zoals voorzien daar dan open en eerlijk over zijn en verantwoordelijk zijn voor het eigen aandeel. De media staan bol van voorbeelden waar wordt geconstateerd dat het juist dááraan ontbreekt of ontbroken heeft. Met de huidige kredietcrisis als discutabel hoogtepunt.

CiEP-Borging Organisatiebreed

Ontoereikende en/of inefficiënte benutting van hulpmiddelen, systemen en structuren. Organisatiebelang lijkt ondergeschikt aan persoonlijke voorkeuren en belangen. Afspraken worden onvoldoende nagekomen. Mensen zijn moeilijk aanspreekbaar. Verlies van energie en betrokkenheid. Een cultuur van hard werken en toch niet geïnspireerd en voldaan naar huis. Tijdgebrek en werkdruk. Onrust en onvrede binnen afdelingen. Gebrekkige samenwerking. Onnodig wachten op afspraken en onbevredigende resultaten.